在渤海之滨的石油城东营，有一座承载着四十余年历史的培训中心——得胜石油工程公司党委党校、培训中心。四十余载风雨兼程最新第四色网站，它从初绽新芽的幼苗，成长为枝繁叶茂的参天大树，在石油行业的遍及天下中，自在着私有的光热。

2024年，石油行业在周期性改动与动力转型的双重压力下渊博前行，得胜石油工程公司党委党校、培训中心在逆境中逆势上扬，完成1653期培训班，培养学员超10万东说念主次，用一份属主见收货单，为行业发展注入了一剂强心针。这份斐然收货的背后，是党建引颈下的矍铄信念，是产训诲通蚁集的广博发展动能。

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点火东说念主才培养的“红色引擎”

“党校姓党，培校姓油，必须把党的政事建造摆在首位。”在得胜石油工程公司党委党校、培训中心的年度回来会上，党委通知、副司理张永利的说话金声玉振。

手脚石油工程领域东说念主才培养的主阵脚，得胜石油工程公司党委党校、培训中心永恒保合手着长远而清晰的办法：在动力行业靠近长远变革与挑战确当下，党建职责绝非孑然的存在，而是激动动力东说念主才培养兑现转型升级的“红色引擎”，是凝合各方力量、激勉更动活力、引颈正确标的的要道方位。

在践诺职责中，党委党校、培训中心将党建职责深度融入到业务发展的全进程，构建“党委—支部—党员”三级职守体系，将“第一议题”轨制聚首党委会、支委会、培训课堂全场景。

在党委会上最新第四色网站，党委成员深入学习党的表面蓄意战略，确保中心的发展标的与党的条目高度一致。在支委会上，党支部通知指挥党员施展学习“第一议题”内容，勾搭践诺职责进行商榷，将党建职责落实落细。