“昔时遭遇问题，总追溯找不到对口部门，咫尺助企团主动上门，跨部门‘组团’帮咱们措置贫苦，效力更高。”最近，在余杭区五常街谈举办的民营企业高质地赋能提质交流会上，某科技企业持重东谈主感喟谈。这场由余杭区市集监管局五常市集监督照拂所（以下简称“五常所”）“常清助企团”牵头、多部门协同的交流会，以“干事前置”为中枢，为5家科技企业提供了从计谋讨论到资源对接的全链条干事最新第四色网站，成为余杭优化营商环境的又一更动推论。
这次交流会整合市集监管、学问产权、计量照拂三大领域资源，造成“专班联动、专科早先、专题攻坚”的干事体系。“咱们界限小，之前对计谋不了解，追溯申报质地奖没上风。”一家垂直领域企业代表坦言。针对这类“信息盲区”，“常清助企团”通过数据筛选和实地打听，发现辖区75%的优质企业对计谋存在分解短板。为此，专班精选5家领有中枢专利但申报警告不及的企业，量身定制干事有经营。
“评审中枢是质地照拂情势的更动性，而非企业界限。”交流会上，行家为企业提供“质地照拂体系优化+申报材料亮点索要”指令，根除企业挂牵。“国际质地尺度申报进程复杂，咱们该从哪脱手？”濒临企业困惑，质地尺度科与学问产权科联动，现场推出“国际尺度对标+专利布局野心”组合有经营，助力企业买通出海“临了一公里”。
一直以来，余杭区通过设立“金种子”汲引库最新第四色网站，将企业分为“孵化级-成长级-样板级”梯次培养，并制定“一企一策”发展提倡。现场发布的15份“计谋处方”和线上政企疏通群，收尾干事从“会上一时”向“线上长效”延长。余杭的推论印证了“营商环境等于坐蓐力”。通过“需求预判-资源匹配-效力跟踪”闭环机制，政府部门正从“照拂者”改换为“干事者”，为企业高质地发展注入新动能。五常所长处沈建强示意：“咱们将握续以‘干事跑在需求前’的姿态，让企业草率自由、敢闯敢干。”